Opinions - Employés, Patron, Modération, Entreprise

Rémunération des patrons : une surenchère à risque - La Libre

Cela ne provoque guère d'émoi. En revanche, les rémunérations des patrons des grandes entreprises et les parachutes dorés dont ils bénéficient occupent le devant de la scène politico-médiatique. La raison en est que la hausse de ces rémunérations contraste avec la modération salariale imposée aux employés et que, s'agissant des parachutes dorés, il y a en outre un contraste avec les performances économiques et financières de l'entreprise.  [...] Cette spirale a aussi été alimentée par les consultants en ressources humaines qui aident les entreprises à établir leur politique en matière de rémunération des patrons. ils sont poussés à ne pas recommander moins que la moyenne de leur échantillon représentatif.  [...] Si le patron d'une entreprise de 10000 personnes où le salaire moyen est de 25000 euros par an gagne 100 fois cette somme, ramener le salaire du patron au niveau du salaire moyen permettrait d'augmenter ce dernier de peu de pour cent. La modération salariale structurelle que nous connaissons en Europe et aux États-Unis ne s'explique donc pas par le salaire des patrons.  [...]

L'oeil du cyclone - La Libre

2 février 2013. François Hollande est accueilli en libérateur par la population malienne qui lui sait gré de l'intervention militaire qu'il a décidée de porter contre des fondamentalistes islamiques. 2 avril. le ministre socialiste Jérôme Cahuzac passe aux aveux devant les juges.   [...] A New York, le patron d'une agence immobilière a promis à ses 800 employés 15 % d'augmentation s'ils se faisaient tatouer le logo de leur entreprise. 40 d'entre eux sont déjà passés à l'acte.  [...] Le FBI a annoncé avoir ajouté Joanne Chesimard à sa liste des terroristes les plus recherchés, avec une récompense de 2 millions de dollars offerte pour sa capture. Joanne Chesimard, qui fût membre de la Black Liberation Army et des Black Panthers et est également connue sous le nom d'Assata Shakur - elle est la marraine de feu Tupac Shakur, le célèbre rappeur - est accusée d'avoir tué, en 1973, un policier.   [...]

Salarié actionnaire : du pour et du contre (OPINION) - La Libre

Salarié actionnaire : du pour et du contre (OPINION) - La Libre

D'autre part, la participation financière des salariés provoque la réduction de certains coûts au sein de l'entreprise et permet a fortiori de faire converger les intérêts des employés à ceux de l'employeur. Ainsi, les coûts afférents au contrôle des agents sont drastiquement réduits, et c'est le contrôle réciproque des employés qui est donc stimulé.  [...] Cela favoriserait même la communication au sein de l'entreprise car les employés sont plus disposés à échanger des informations, et le turnover des ressources humaines se voit réduit puisque les employés pensant au futur de l'entreprise seront plus intéressés par le fait de rester en son sein.  [...] En conséquence, mener une politique coercitive visant à favoriser la mise en place d'un tel système de gouvernance au sein des entreprises n'aurait pas forcément de sens. La mise en place de programmes de participation des travailleurs à la décision et au capital de l'entreprise ne doit pas consister en des politiques apparues ex nihilo, mais doit plutôt s'inscrire dans le cadre d'une evidence-based policy, à savoir une politique basée rigoureusement sur des éléments établis.  [...]

Produire, ce vilain mot... - La Libre

Derrière ce phantasme, il y a cependant des employés, des travailleurs. Qui, particulièrement lorsque l'entreprise rencontre le succès, revendiquent ce succès comme le leur et s'identifient à son objet social. Les gommer de l'organigramme en leur demandant de continuer grosso modo à faire le même travail via un tiers sous-traitant, c'est nier leur place, leur part de gloire et de prospérité.  [...] Ils sont invités à devenir des employés produits blancs, bradés et indignes de représenter l'entreprise au succès de laquelle pourtant ils contribuent. Dans l'opération ils perdront aussi toute possibilité d'interpeller, de questionner la direction de l'entreprise.  [...] on les renverra vers leur employeur nominal, le sous-traitant, avec qui le dialogue tournera vite court. on n'y peut rien, c'est l'entreprise cliente qui l'exige. C'est une manière commode d'évacuer toute concertation sociale. Finalement, comparés aux heureux élus qui auront pu rester dans l'entreprise, ils ne seront plus que des travailleurs de seconde zone, aux conditions de travail serrées au plus juste.  [...]

Fiche Philo: Egalite VS Equité - La Libre

Fiche Philo: Egalite VS Equité - La Libre

Elles doivent aussi être attachées à des fonctions et positions ouvertes à tous dans des conditions d'égalité des chances. Ainsi, il est juste qu'un chef d'entreprise gagne davantage que ses employés et ouvriers, dans la mesure où cela l'encourage à entreprendre, permettant ainsi aux employés et ouvriers d'avoir du travail.  [...] Mais si les gains de l'entreprise se font au détriment des travailleurs, l'inégalité de salaire du patron est injuste. Pour le dire plus concrètement, un CEO qui améliore la situation de son entreprise en gagnant de nouveaux marchés mérite d'avoir un salaire plus important que ses collaborateurs.  [...] Mais s'il accroît les performances de son entreprise en licenciant du personnel, son avantage salarial est inéquitable car les membres les moins avantagés de la société sont lésés. Dans la même perspective, Rawls condamne le népotisme. octroyer un poste à un proche ou fausser un appel d'offre est inéquitable, car c'est empêcher toutes les personnes susceptibles de proposer leur candidature ou leurs services de le faire.  [...]

Le Pape François et les femmes - La Libre

Le Pape François et les femmes - La Libre

Affirmer qu'il faille d'abord étudier en profondeur un dossier avant d'aller plus loin, c'est souvent le type de réponse que donne un patron à ses employés pour effectuer un classement vertical.  [...] Ces phrases correspondaient à l'air du temps. Mais saint Paul n'a-t-il pas aussi admis (1 Co, 11,5) que la femme prophétise, prenne la parole en public N'a-t-il pas préconisé la soumission (à nouveau dans le sens de respect) mutuelle entre tous (Eph 5,21), hommes et femmes N'a-t-il pas impérativement ordonné (Eph 5,25) aux hommes d'aimer leurs femmes comme Jésus s'est livré pour l'Eglise.   [...] Le 20e siècle a été pour la femme celui de la conquête de ses droits. De nombreuses femmes sont Premières ministres ou présidentes dans leur pays. L'Eglise, plutôt que d'avoir été un phare dans le domaine des droits des femmes, a été un éteignoir. Puisse le pape François inverser la situation et lui aussi avoir de nombreuses collaboratrices. Souhaitons-lui bon courage.   [...]

ENTRE GUILLEMETS - La Libre

Les ouvriers travaillent en toute légalité, dans le cadre d'un service d'exportation. Ils sont employés par le Pyongyang General Construction Group (PGCG), une entreprise étatique nord-coréenne. (...) Les chantiers navals versent les salaires des Coréens -plus de 2 500 slotys, soit 650 euros par mois- à l'intermédiaire, qui est une entreprise polonaise, Selene.  [...] Selon nos informations, ce prestataire de services partage ensuite l'argent avec la Corée du Nord. Pour sa part, le PGCG verse à chaque ouvrier environ 60 zlotys (15 euros) -soit quarante fois moins que le salaire original. (...).   [...] De Damian CHRZAN et Marcin KOWALSKI, journalistes à Gazeta Wyborcza (Varsovie), repris par le Courrier international n°805 du 6/04/2006, p. 20.   [...]

André Rostenne : la grandeur en toute simplicité - La Libre

J'ai été témoin de l'affection qu'il portait à toute sa famille, à son épouse Renée, à son fils Jean et à son frère Jean qui l'ont précédé dans la mort, ainsi qu'à ses autres enfants, petits-enfants et leurs conjoints et son arrière-petite-fille. J'ai découvert aussi l'amour qu'il portait aux plus faibles d'entre nous.   [...] Lorsqu'il était administrateur et puis patron de la plus grande banque du pays, il a été l'acteur clef du progrès social qu'ont connu les employés, ouvriers et cadres du secteur bancaire entre 60 et 80.  [...] Il était fort préoccupé par l'évolution de l'Eglise qui l'inquiétait à cause de ses richesses, son élitisme et une certaine intolérance. Il y a 10 ans environ, lors de son dernier voyage à Rome, il a rencontré le cardinal Ratzinger pour lui exprimer son désarroi de voir que les pauvres n'avaient guère leur place dans l'Eglise.   [...]

L'amour suffit-il pour vivre ensemble ? - La Libre

L'amour suffit-il pour vivre ensemble ? - La Libre

Dans divers pays européens, des partis nationalistes gagnent en pouvoir avec des programmes s'en prenant ouvertement aux immigrés, aux musulmans, à la communauté d'en face. Dans telle entreprise, ouvriers et employés s'associent pour manifester contre leurs dirigeants.  [...] Unis contre le mal, divisés sur le bien. Souvenons-nous de ces Egyptiens à l'heure de la victoire sur la place Tahrir, qui exultaient de joie et criaient aux journalistes que rien, pas même les appartenances religieuses, ne pouvait les séparer. Toute tentative de récupération, notamment par les Frères musulmans, était malvenue.   [...] Si l'amour n'est pas la cause du vivre ensemble, il entretient néanmoins avec ce dernier une double relation, l'une positive, l'autre négative. A l'occasion des combats menés, un fort sentiment de fraternité peut voir le jour. L'expression frère d'armes prend ici tout son sens.   [...]

Protection réciproque - La Libre

Elles permettent d'établir des enceintes au sein desquelles employeurs et salariés peuvent se rencontrer et, si besoin est, s'étriper. Des sas de décompression qui concentrent et dissèquent (presque) tous les problèmes liés à la vie privée de l'entreprise pour les restituer - dans la mesure du possible - en solutions.  [...] Doublement représentatifs, les conseils d'entreprise et les comités pour la prévention et la protection - qui sont des organes paritaires - contribuent aussi à en finir avec cette image d'Epinal qui veut qu'employeurs et employés soient d'éternels ennemis héréditaires.  [...] Le rapport au travail a entamé une profonde mutation, la concertation en entreprise devient indispensable pour assurer sans trop de douleur la course folle à la flexibilité, mais aussi la transition vers un plus juste équilibre entre le travail et la vie personnelle.  [...]