Débats - Discrimination, Entreprises

Quel traitement doit-on donner aux médicaments ? (2) - La Libre

Avec plus de 4 millions de personnes séropositives, soit un adulte sur cinq, l'Afrique du Sud est le pays où le sida est le plus présent au monde. Chaque jour, 400 personnes y meurent de la maladie. Un bon nombre d'entre elles auraient pu voir leur espérance de vie augmenter de dix, quinze ou vingt ans si elles avaient eu accès aux fameuses tri-thérapies qui ont réussi à enrayer l'épidémie dans nos pays.   [...] De peur de voir leurs bénéfices grignotés par la concurrence des médicaments génériques, les firmes crient à la discrimination commerciale. Les bénéfices, pourtant, leur donnent de la marge. en 1999, le taux de profit moyen des laboratoires figurant sur la liste des 500 premières entreprises du classement de Fortune a été de 20 pc supérieur à celui de l'ensemble des entreprises de cette liste.  [...] En effet, la recherche scientifique n'est malheureusement devenue, dans de nombreux cas, qu'un alibi. Selon les chiffres de la Banque mondiale, les dépenses en Recherche s'élèvent à 80 milliards de dollars. Mais la moitié de cette somme provient de financements exclusivement publics, et des médicaments aussi précieux que l'AZT ont été découverts grâce aux fonds publics et non pas sur les budgets privés de l'industrie pharmaceutique.   [...]

Jobs étudiants: la même chance pour tous (OPINION) - La Libre

Jobs étudiants: la même chance pour tous (OPINION) - La Libre

Questionné chaque année avant les vacances par des entreprises, Unia a une nouvelle fois rappelé que le fait de réserver les jobs de vacances aux seuls membres de la famille des salariés d'une entreprise est potentiellement discriminatoire. Il n'en a pas fallu plus pour assister à une levée de boucliers.  [...] C'est un mécanisme de discrimination structurelle qui tend à reproduire ces inégalités. Les partenaires sociaux bruxellois réunis au sein du Conseil économique et social ne disent pas autre chose. Plusieurs entreprises ou administrations, engagées dans des plans de diversité, en ont également pris conscience et ont décidé d'améliorer leurs pratiques concernant les jobs de vacances.  [...] Dire cela est-il à ce point ridicule, comme nous avons pu l'entendre Peut-on raisonnablement rétorquer comme seul argument la sacro-sainte liberté des entreprises privées pour cacher sous le tapis une telle question Doit-on faire l'économie d'un débat argumenté sous prétexte que nous voyons la discrimination partout, alors que bien d'autres, comme les partenaires sociaux, comme des entreprises, comme des responsables politiques interrogent et contestent également cette pratique.  [...]

Jean-Claude Juncker ou l'honneur de l'Europe - La Libre

Jean-Claude Juncker ou l'honneur de l'Europe - La Libre

Dans la réalité toutefois, elle est la forme la plus spectaculaire de fuite des grandes fortunes mobilières devant l'impôt et d'emprise des entreprises multinationales sur les gouvernements. Ce sont elles qui arbitrent entre les régimes fiscaux nationaux via l'optimisation fiscale, les prix de transfert, la délocalisation fictive des activités et le logement des royalties dans un Etat fiscalement accommodant.  [...] Cette concurrence fiscale, facilitée par le marché unique et la monnaie unique, est devenue intolérable d'abord parce qu'elle crée une discrimination sévère entre les PME et les grandes entreprises domestiques assujetties à l'impôt tandis que les entreprises multinationales l'éludent pour des montants évalués pour l'UE à mille milliards d'euros.  [...] Le ruling permet qu'un pouvoir fiscal discrétionnaire se fasse arbitraire, en raison d'un encadrement légal délibérément flou et du secret des décisions rendues par le fisc, ce qui revient à attribuer des aides d'Etat sous forme de dégrèvements fiscaux à certaines entreprises et pas à d'autres du même secteur.  [...]

Marre des publicités sexistes! - La Libre

image humiliante ou dégradante de la femme, message incitant à la violence envers les femmes ou renforçant la discrimination envers celles-ci... La publicité que je viens d'évoquer ne constitue malheureusement pas un cas isolé. Et si certaines entreprises peuvent être pointées du doigt, les autorités publiques ne font pas toujours mieux.  [...] Plusieurs sénatrices ont dans ce cadre déposé une proposition de résolution demandant notamment un organe de contrôle de la publicité disposant d'un véritable pouvoir de sanction, ainsi que l'élaboration de directives claires à destination du monde publicitaire et visant à éviter les discriminations fondées sur le sexe.  [...] Ces mesures sont indispensables. Elles doivent à mon sens être complétées par une législation sanctionnant le sexisme. Il ne s'agit pas ici de porter atteinte à la liberté d'expression mais de réprimer les actes qui incitent à la discrimination, à la haine ou à la violence envers une personne en raison de son sexe.  [...]

Retravailler le marché du travail (CHRONIQUE) - La Libre

Retravailler le marché du travail (CHRONIQUE) - La Libre

Même s'ils sont moins mal classés que les partis politiques et les grandes entreprises dans une enquête de Solidaris publiée en début 2017, seulement 32 % des Belges pensent que les syndicats agissent pour améliorer leur vie. Immobilisme face aux changements sociétaux, culture de la méfiance face aux employeurs, nature politique des grèves, prise en otage des citoyens, opacité des comptes, absence de personnalité juridique, protection excessive des candidats aux élections sociales, attitude corporatiste dans la défense de leurs fidèles indélicats, préservation des privilèges des travailleurs protégés, la liste des griefs est longue.  [...] Il s'est penché sur la stagnation persistante des salaires malgré la contraction du taux de chômage, une observation anormale en regard du lien classique entre chômage bas, pouvoir de négociation élevé des employés et progression des salaires connue sous le nom de courbe de Phillips.   [...] Un troisième domaine, lui aussi présent dans l'actualité politique belge récente, est celui de la formation professionnelle. Il est évidemment absurde de s'opposer à une plus grande focalisation des dépenses publiques en la matière sur les métiers en pénurie, mais sans exonérer les entreprises quant à leurs responsabilités en matière de formation continuée ou de discrimination à l'embauche.  [...]

L'écart salarial entre hommes et femmes n'est pas dû au sexisme (OPINION) - La Libre

L'écart salarial entre hommes et femmes n'est pas dû au sexisme (OPINION) - La Libre

Régulièrement, la question des discriminations salariales hommes-femmes revient au-devant de l'actualité. Ces différences salariales sont souvent interprétées comme une discrimination des hommes envers les femmes basée uniquement sur le sexe. Les données économiques tendent cependant à montrer que cette discrimination salariale est fondée sur d'autres éléments que la peur ou le mépris.  [...] Du reste, diverses études ont été réalisées en entreprises afin de prendre sur le fait les discriminations basées sur le sexe des travailleurs. Ces études ont été réalisées soit par l'envoi de CV similaires à l'exception du sexe du participant, soit par l'insertion dans une équipe d'un chercheur chargé de détecter la discrimination, soit par l'analyse des politiques de promotion en temps réel.  [...] Cette approche ne rend pas les différences salariales plus acceptables ni plus justifiables mais elle déplace le lieu de la discrimination et commande un élargissement du champ d'investigation. La discrimination n'a pas seulement lieu dans le milieu de l'entreprise mais également dans les choix sociaux.  [...]

L'intérim, discriminatoire à l'embauche? - La Libre

L'intérim, discriminatoire à l'embauche? - La Libre

Pourquoi le secteur de l'intérim est-il particulièrement montré du doigt en matière de discrimination à l'embauche C'est un secteur très concurrentiel et qui subit de manière forte la pression de ses clients. D'autre part, dans la population à laquelle il a à faire, il y a beaucoup d'emplois non qualifiés, jeunes, très urbains, parfois d'origine étrangère.  [...] Y a-t-il d'autres secteurs où vous notez pareilles difficultés L'emploi, d'une manière générale, est un secteur où il y a des discriminations massives, structurelles, sans qu'elles soient évidemment généralisées. Il faut toujours rappeler que c'est une concurrence déloyale que les entreprises qui discriminent font à celles qui ne discriminent pas.  [...] Toute la base juridique est là pour faire davantage pression sur le secteur. La pression doit aussi se faire sur les entreprises qui donnent des injonctions de discrimination. C'est un grand chantier, chacun doit faire sa part.  [...]

L'antidiscrimination ou la dentelle de Bruges (OPINION) - La Libre

L'antidiscrimination ou la dentelle de Bruges (OPINION) - La Libre

Dix ans après le vote de la loi antidiscrimination (2007), le moment est venu d'en faire une évaluation qui permette de la faire évoluer. C'est ce qu'Unia fait sur base de l'analyse des 17 000 dossiers traités en 10 ans. Si nous pouvons saluer le législateur qui a adopté un cadre solide, cohérent et ambitieux pour lutter contre la discrimination et le racisme, les responsables politiques ne doivent pas faire l'économie d'une réflexion sur son renforcement.  [...] Sur certains points, la législation est un peu comme une dentelle de Bruges, avec des trous çà et là. Prenons par exemple les textes homophobes incitant à la violence, à la haine, ou à la discrimination, et qui restent, de facto, impunis. Dans le système actuel, de tels écrits (délits de presse) doivent être traités en assises, au contraire des textes à caractère raciste.  [...] Nous avons dû leur dire que dans le cadre de la loi actuelle, faute d'arrêté royal encadrant les actions positives, elles courraient le risque d'être poursuivies pour discrimination. A défaut d'arrêté royal, la loi devrait prévoir explicitement que de telles mesures puissent être entreprises sous le contrôle du juge.  [...]

Quand l'entreprise facilite la congélation d'ovocytes : un pas vers l'égalité des sexes ? - La Libre

Quand l'entreprise facilite la congélation d'ovocytes : un pas vers l'égalité des sexes ? - La Libre

soit avoir des enfants soit travailler. Et puis c'est une idée états-unienne dans toute sa splendeur Le modèle de travail doit-il imposer d'être à disposition de son entreprise 24 heures sur 24, au point de ne pas pouvoir s'occuper d'autre chose Cette proposition dénote, de la part des entreprises, une volonté de capter leurs employés ad vitam aeternam dans des horaires pas possibles Nous sommes dans un modèle du tout à l'entreprise où aucune place n'est plus laissée pour une vie privée avec un compagnon ou une compagne, des parents, des enfants, aucune place pour soi, pour des loisirs, pour une militance, etc. C'est ahurissant.  [...] Il faudrait imposer aux hommes un congé de paternité obligatoire. Au moins, la discrimination frapperait tous les parents de la même façon et pas seulement les mamans. D'autant que pour permettre aux femmes d'être davantage disponibles en entreprises, il faut faire en sorte que les hommes le soient davantage à la maison.  [...] Vous évoquez l'intérêt que cette pratique de la congélation d'ovules peut avoir pour les femmes. Qu'en est-il des entreprises qui y consacrent des moyens financiers.  [...]

La neutralité en entreprise, un pas en avant? (RIPOSTES) - La Libre

La neutralité en entreprise, un pas en avant? (RIPOSTES) - La Libre

La Cour de justice de l'Union européenne a rendu un arrêt mardi. Elle estime que l'interdiction de tout signe religieux, philosophique ou politique au sein d'une entreprise ne constitue pas une discrimination directe. Si certains se réjouissent de la clarification, d'autres craignent un permis de discriminer.  [...] Nous saluons la décision de la Cour de justice parce qu'elle précise les possibilités d'encadrer le fait religieux dans les entreprises. Rien à voir avec un permis de discriminer qui autoriserait l'interdiction de signes religieux sans justification.  [...] L'objectif d'une entreprise privée, c'est de satisfaire aux exigences commerciales qui sont posées. Ce n'est pas d'adopter une attitude d'impartialité par rapport à un service d'intérêt général. Parler de neutralité dans une entreprise privée c'est inadéquat.  [...]